近期，中国农业发展银行总行在举行关于表彰第六届“中国农业发展银行文明单位”的决定中（农发银党办【2020】1号），农发行四川省分行系统获得此次文明单位的共有五家银行。农发行什邡市支行是今年四川唯一新获得此殊荣的县级支行。
农发行什邡市支行自获得农发行四川省分行“文明单位”称号以来，坚持以创建总行级“文明单位”作为支行发展的主线，明确提出“建设一流领导班子，打造一流干部队伍。争创一流工作业绩，建设高质量发展的农业政策性银行”的创建口号，通过创建活动汇聚人心，提高经营业绩，树立良好的农发行形象，推动全行各项工作取得显著成效。
该行在创建工作中，坚持以党建为统领，不断在加强队伍建设和文明创建工作上花大力气、下狠功夫，极大地增强了职工的凝聚力、向心力，激发了对工作的热情，推动党建工作、文明创建工作和业务发展有机融合，共融互促。近年来，该行先后荣获总行“金融服务先进集体”、四川省“五一劳动奖状”单位、四川省分行“先进基层党组织”、“两学一做”学习教育先进党支部、四川省分行“青年文明号”、“十佳县支行”等荣誉称号，“五字”支部工作法被总行表彰为“支部工作法”优秀案例党支部。该行以建“家”带动文明创建，构筑文明创建新格局，使党支部逐步成为团结群众的核心、文明创建的阵地。
一、强化党建引领，形成文明创建合力
（一）深化组织建设，落实创建工作责任
该行坚持不断强化精神文明单位创建工作领导小组职责，成立了
由行长任组长、副行长任副组长、各部门负责人为成员的文明创建工作领导小组，负责文明单位创建规划、组织、协调工作，同时紧密结合“青年文明号”“巾帼标兵岗”等内容开展创建工作，确保文明创建工作与行风建设、党风廉政建设和企业文化建设同部署、同发展。
（二）坚持学教结合，筑牢文明理念根基
一是创新实施“每月固定集中学习”+“新媒体平台线上学习、现场实践学习等方式”的“1+N”学习教育模式，将文明观念不断渗透到员工的思想和工作中，坚定理想信念。二是定期开展支行“百家讲坛”，坚持“四讲一带头”，班子成员、支部委员和党员讲认识谈体会，业务骨干讲专业谈业务，推动党员领导干部先学一步、深学一层，为支行全体职工作出真学真用榜样，引导广大党员立足岗位和自身实际，带头示范、创先争优。三是支行党支部书记适时与年轻党员、入党积极分子以及青年员工谈心谈话，了解思想动态，拓宽年轻员工多部门、多岗位锻炼渠道，安排综合素质较高的党员作为“身边的老师”，进行思想交流，提供业务指导，营造良好成长成才环境。四是紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育主线，结合支行实际在“守初心、担使命、找差距、抓落实”上下功夫，指派了政治素质好的党员作为“部门带头人”，切实保证主题教育不走过场，真正见到成效。
（三）创新活动载体，增强工作凝聚力
该行通过以党建与社会公益、扶贫帮扶、企业文化“三结合”的方式将党建文明工作融入各种活动载体，开展了为残疾儿童建一间“爱心阅览室”、扶贫帮扶一个村、积极与村（社区）党支部开展支部共建、落实职工暖心服务等各种活动，员工的参与度更高，更具活力，增加了团队“凝聚力”，引领自觉的文明创建行动，形成了人人参与的齐抓共管创建格局，保证了创建工作扎实有序开展。
二、突出以人为本，建立温馨职工之家该行坚持建立“家园文化”理念，突出以人为本，大力推进工会的群众化、民主化和法制化，充分发挥群众的聪明才智，激发员工能动性，建立起了一个相互信赖、精诚协作、彼此关爱的温馨家园。
（一）加强软硬件建设，为建家奠定坚实的基础
从健全班子入手，强化工会组织，同时升级硬件设施。一是建立健身中心，倡导健康的生活方式。专门划出健身室和户外活动场地，购置跑步机、骑行机、户外乒乓球台等，铺装了户外塑胶场地，形成充满阳光活力的精神面貌。二是建立文化活动室，丰富员工精神生活。为职工购置各类图书，覆盖法律、艺术、文学、业务等各类知识。
（二）创新建家形式，将建家和企业文化密切结合起来
一是将企业文化进行深化提炼，提出“人在一起叫聚会，心在一起叫团队”的理念，并以照片墙的形式体现，充分展现该行“认真工作、快乐生活、团结互爱”的精神面貌。二是向职工发出“我是支行主人翁我为建家出份力”的号召，邀请职工出谋划策，亲自参与“家”的建设，充分调动全行员工建家的积极性和创造性。三是通过开展丰富多样的工会活动，让职工身心健康发展。四是通过生日送祝福、生病慰问、谈心谈话等方式，把“家”建成联系职工的桥梁和纽带。
（三）积极创先争优，提升农发行社会形象
该行积极开展“文明单位”“青年文明号”“优质服务窗口”、以及“党员示范岗”和“女职工双文明示范岗”等创建活动，引导员工内抓管理、外树形象，规范服务、树立典型。通过开展活动，该行工作效率进一步提高，服务质量进一步提升，得到了当地党政和客户的充分认可和肯定。
三、严肃监督执纪，营造文明行业形象在坚持党风廉政教育的同时，全方位强化监督执纪。一是以压实责任正风纪。坚持完善“支部书记负总责、班子成员分工负责”工作机制，明确“一把手”第一责任人和班子成员“一岗双责”工作职责，支部书记和支部委员带头为全行职工上廉政党课，强化廉政意识。落实部门纪检监察员制度，提升监督实效。二是以健全机制夯基础。公开党员服务承诺，年终对照检查。严格督办考核机制，对重点工作和阶段性工作推进不力的严肃问责。拓宽监督渠道，发挥社会监督，群众监督、行内监督全方位“探头”作用。每月量化岗位职责考核，做到岗位履行责任有规范、检查考评有标准、追究责任有依据。三是党支部牵头组织开展“标靶行动”，实施精准化服务。就“如何抓好服务细节、提升服务品质”进行深入思考，对营业大厅的客户休息专区进行细节调整和氛围营造，购置手机充电器、湿纸巾等贴心物品，提高客户体验度，在显眼位置放置宣传手册，既方便前来办事的客户，也把农发行的政策制度等宣传出去，得到广泛的认同，树立良好的社会形象。
四、围绕中心工作，谱写发展新篇章始终围绕中心大局来思考和谋划工作，做到“两手抓、两手硬、两促进”。一是在服务农业农村经济上担当作为。在持续做好粮油储备、收购和现有客户的维护和管理的同时，积极推动国有粮食企业战略重组，有效降低信贷风险。二是在支持实体经济发展上担当作为。信贷支持四川唯怡饮料食品有限公司和四川蓝剑蓥华山天然矿泉水有限公司，为其每年提供流动资金支持，有力帮助民营企业发展壮大，带动当地群众就业，得到地方党政和群众的赞誉肯定。三是在小微企业和优质贷款项目上担当作为。信贷支持民营实体经济和民生工程，成功营销1户民营小微企业，投放信贷资金150万元，有效降低小微企业综合融资成本，进一步助力小微企业良好健康发展。同时，积极营销优质民生项目，加大长江大保护支持力度，获批城乡供排水一体化PPP工程项目贷款3.9亿元，并于2019年首次投放长江大保护贷款1.98亿元，用于什邡市城乡供排水一体化工程建设，助力当地经济发展和人居生活环境提升。四是在促进县域经济发展上担当作为。充分发挥政策性银行逆周期的调节作用，按照总行发展战略，结合地方经济发展规划，积极调研，充分对接，成功营销多个在当地具有一定影响力的项目，促进县域经济发展，推动社会经济高质量发展，获得当地政府好评。2019年末，该行贷款余额28.78亿元，各项存款余额7.72亿元，全年存款日均余额8.3亿元，实现账面利润0.55亿元，不良贷款继续保持为零，连续21年保持“无经济案件、无刑事案件、无重大责任事故、无严重违规违纪问题”的“四无”工作目标。
