乡村振兴，人才是关键。近年来，巢湖市始终将培养造就一支“懂农业、爱农村、爱农民、有理想、有本领、有担当”的“三农”人才队伍作为乡村振兴的抓手，以加强队伍建设激发发展“内力”，以强化技术服务激发发展“活力”，以推行“先行先试”激发发展“潜力”，助推巢湖市乡村振兴工作进入“快车道”。
加强队伍建设激发发展“内力”
人才是乡村振兴的根本，注重“三农”人才队伍建设，就是提升自身发展“内力”，就是激活乡村振兴的内生动力。注重农技服务人才培养，建立农技服务体系，强化农技服务人才培养，提升农技服务人员专业技术水平。提升职业农民素质水平，面向农业经营管理、专业生产、技能服务人员，围绕水稻种植、农机技术等进行培训，让更多农业从业者了解农业技术。
激发乡村人才干事活力，加大“土专家”“田秀才”“乡创客”选拔培养力度，充分调动广大乡村人才创新、创业、创造积极性，组织长期扎根基层的涉农人才，申报乡村振兴人才职称。提高乡村工匠品牌价值，坚持“挖掘培育一批、传承发展一批、提升壮大一批”的理念，激发广大乡村手工业者、传统艺人等技能人才创新创造活力，促进农民创业就业提档升级、提质增效。截至目前，全市共拥有农业农村科技服务人才221人，高素质职业农民2978人，评审乡村振兴人才82人，认定合肥市乡村工匠168人。
技术服务激发发展“活力”
科技兴农关键是要“进村入户”，只有农业技术人才把技术送到田间地头，方能激发农业从业者的种植养殖信心和活力。包村联户指导服务。组织全市221名农技人员，每个技术指导员结对服务7个科技示范户和2个脱贫户，深入田间地头对1989户大户、示范户指导农作物生产。建立21个农作物苗情监测点，开展四情动态监测，建设完善农作物病虫害系统监测网络，及时发布《病虫情报》，保障农业有序生产。积极推动产学研结合，先后已有5名专家教授依托该市5家龙头企业成立专家工作室，在水稻栽培、肉鸡养殖、水产品贮藏加工和果树种植等与所在企业点对点对接，精心指导所在企业。高校联动指导服务。
认真落实《百村扶智乡村振兴科技帮扶行动方案》要求，与安徽农业大学、省农科院园艺所2个团队深入对接，深度谋划22个重点帮扶村扶持产业，将扶持产业负责人作为“土专家”开展定向培育，让科技留在农村。截至目前，2个专家团队共组织开展培训2次，专家讲座1次，座谈会1次，实地指导18次。校地共建指导服务。印发《巢湖市、安巢经开区“高校联镇街兴乡村”行动实施方案》，坚持就地就便、校地共建、重心下沉、突出特色、稳妥推进的原则，发挥驻巢高校人才、科技资源优势，组织动员6所驻巢高校对口帮扶镇街，通过建设校地合作实践基地、开展咨询服务、加强人才培养等多种方式，形成14项服务共建事项。截至目前，选派2名教师、10名学生赴村(社区)挂职，开展社会服务活动41场、宣讲活动2场。
推行“先行先试”激发发展“潜力”
经验是推动农业现代化进程的重要纽带，“先行先试”成功者用事实说话，用成效说话，不断激发群众共同参与的积极性，让农业发展更有“潜力”。筛选优良品种，积极开展优新品种筛选展示，选用38个油菜品种、4个油蔬两用油菜品种、15个小麦品种、13个再生稻品种、55个一季稻品种进行对比展示，同时开展了16个棉花品种绿色轻简高效栽培技术试验示范，1个软枣猕猴桃新品种引进及配套栽培技术试验示范，筛选适合该市种植的优良品种。
强化示范推广，建立2个精耕细作示范点、4个小麦赤霉病绿色防控示范片，开展油蔬两用油菜品种、稻麦轮作肥料高效利用定位试验，筛选运用5个油菜、3个小麦品种开展高产攻关示范，分别开展二氢卟吩铁、纳米农药田间示范。开展水稻不同育秧方式比较、稻麦轮作肥料定位、棉花化学封顶等稻棉试验，同时配合省农科院、农大等科研院所谋划开展相关试验，优化集成优质绿色生产技术。
树牢电商理念，大力发展农村电商，鼓励新型农业经营主体搭建电子商务平台，畅通网络销售渠道，打响农业产品品牌。围绕直播带货、短视频营销等，组织开展农村电商人才技能培训，让更多农业从业者掌握“流量”密码。鼓励农业经营主体拓宽产品来源，将有优质农产品但无网络销售技术的农业经营者纳入产品供应链，通过现有的电商平台，帮助销售农产品，实现联农带农富农。2024年上半年完成农村产品网销额6.5亿元。(张磊)
