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平昌县镇龙镇为持续深入推进城乡环境综合整治工作，为广大人民群众创造清洁优美的工作生活环境，五措并举抓实抓好城乡环境综合整治工作。 集中权力强领导。一是成立镇龙镇城乡环境综合整治领导小组。镇长任组长，分管场镇工作的副镇长、场镇所在的居委会支书为副组长，党政办主任、各站、所、院、校负责人为成员。各村相应成立领导小组，吸纳有威信的群众参加，联村干部负责对村庄清洁活动的督查考核工作。二是实行谁分管场镇，谁就分管国土、建管，联系居委会，负责场镇综合治理工作。三是场镇管理办公室与居委会合并，实行两块牌子一套人马，同时清管所人员必须参与协助场管办的综合整治工作。四是清管所人员的考核及聘任场管办自主裁定。 任务到户明责任。政府院内卫生由党政办负责；各单位院内及相应对出街道由所在单位负责；居民户院内及屋前屋后由院户自行负责；城乡综合部及内城建设部由居委会负责；公共区域及无法明确界限的由清管所负责。所有区域必须做到“五个无”，即无临棚、无堆码、无乱停放、无占道经营、无乱倒垃圾。整治质量必须坚持天天一个标准，月月一个标准。 舍得血本保投入。新庙、民兴两场镇各预算3000元作为保洁费用。重点抓好龙关场镇的投入，确保全镇城乡环境整治投入不低于10万元。一是确保满员上岗。清洁工由8名增至10名，做到每 细化措施强管理。一是开展全民教育活动。通过召开城乡环境整治大会和清洁卫生义务劳动，教育大家牢固树立“爱家园，爱卫生”意识，自觉投身到城乡环境整治工作中来。二是开展“五个规范”活动。组织专班专项治理乱建棚、乱堆码、乱停放、乱摆摊、乱倒垃圾。三是开展城乡环境综合整治督查活动，采取不定期督查、居民代表测评、组织专班评比等办法，真实测评场镇管理工作人员的工作作风和工作业绩。 不留情面抓整治。一是建立“谁违反、处罚谁”的机制，做到任何干部不说情，对任何关系不留情面，坚决以敢于“亮剑”的精神，彻底破除居民的成规陋习。二是逗硬执行清洁工缺勤处罚制度，工作人员工资浮动制度，管理人员责任追究制度和清管所人员辞职制度，坚决做谁不尽责谁受处罚，谁不负责谁就下课。三是推行经常性环卫工作评比制度，奖先罚后，电视曝光，警示全民。坚决做到不讲卫生必曝光，不配合城乡环境整治工作者必须取消低保评选资格，促使创造清洁优美家园成为广大居民的自觉行动。 编缉：吴芸 |
