科技创新，人才为本。作为经济社会的“压舱石”，农业领域的科技创新迫切需要更多人才。11月25日，中国农业科学院召开第四次人才工作会议，针对党的十九届五中全会提出的科技自立自强和“四个面向”，提出未来五年要打造一支引领农业科技发展的国家战略科技力量，为抢占农业科技制高点，解决区域共性关键技术问题和“卡脖子”问题，保障国家粮食安全提供人才支撑。
近年来，中国农科院科技人员围绕农业农村发展中的重大科技问题，持续攻坚克难，取得一系列重大成果。比如，发现水稻“自私基因”，首次成功克隆杂交稻种子，解决二倍体马铃薯自交不亲和与自交衰退难题等；农作物基因组学研究、农作物强杂交优势利用与新品种创制、绿色超级稻培育、动物重大疫病流行机制与疫苗研制等，已达到世界前列甚至领先地位；在家禽疫苗免疫、非洲猪瘟防治、草地贪夜蛾防控、藏粮于技等方面，取得重要突破。
“不过，当前我国种子国外依赖度高，粮食作物单产水平进入徘徊期，农产品种植和加工、农作物病虫害防治、畜禽良种国产化、重大动物疫病防控、智能农机装备研发等重大区域共性关键技术和‘卡脖子’技术仍有待突破，这些问题对加快推进农业科技创新提出了严峻挑战与迫切需求，使得农业科技人才的重要战略地位更加凸显。”农业农村部党组成员、中国农业科学院院长唐华俊指出。
“十四五”时期是着力推动农业科技水平整体跃升的关键时期，需要培养什么样的科技人才？唐华俊介绍，将聚焦未来农业发展基础和应用基础研究的前沿领域，粮棉油、肉蛋奶等重要农产品全产业链共性关键技术和“卡脖子”技术，明确人才引进培养的重点方向、重点岗位和重点对象，不断优化科研力量布局。在实施重大科研任务、攻克核心关键技术的同时，造就一批能够把握世界科技大势、善于统筹协调的世界级科学家和领军人才，发现一批创新思维活跃、敢闯“无人区”的青年才俊和顶尖人才。
记者了解到，中国农科院将构建与高质量科技创新相匹配的人才供给体系，建立人才需求研判机制、优化升级人才引育体系、实行人才能力提升系列政策、探索实施有温度的能下能出机制，推动人才链与创新链、产业链有机融合，强化人才对科技发展的核心支撑作用。深化人才发展机制改革，积极推进全员聘用制、健全人才分类评价机制，营造有利于优秀人才聚集、成长的良好生态环境。
“未来五年，中国农科院作为农业科研国家队，将继续深化管理机制改革，营造有利于人才发展的制度和政策环境，培养造就一支具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和创新团队。”唐华俊说。
（光明日报全媒体记者陈海波）
